随着经济的快速发展和法律法规的逐步完备，企业劳资关系日趋多样化、复杂化，新问题、新矛盾层出不穷。解决劳资关系中的新问题，和谐劳资关系，对稳定生产秩序，增强企业综合竞争力具有重要意义。

为增强企业用工风险的防范意识，提高企业在劳动用工方面的法律意识，树立红线、底线思维，集团公司于8月7日组织了一次《企业用工风险防范专题培训》。本次培训邀请了远闻律师事务所的郑茹文律师授课，参培人员主要是各子公司人力资源负责人。

郑律师就劳动关系的确立、劳动合同的续订、解除和终止、经济补偿金、调岗、加班、薪酬和病假等方面进行授课，对企业在这过程中可能产生的法律风险及如何应对进行深入讲解，进一步说明规范用工的必要性与重要性。郑律师还通过几个劳动争议案例的剖析，以案释法，指导大家灵活解决在实践中碰到的问题，控制风险，避开雷区。

随后，参会人员进行了交流与讨论，大家就本单位用工现状中的疑问主动咨询律师，现场答疑互动气氛热烈。整个培训过程秩序良好，参训人员纷纷表示，通过培训，对用工法律风险有了更深入的了解，增强了今后劳动用工中的风险防范能力，这对企业减少劳动争议，维护企业和员工的合法权益、促进劳动关系的和谐帮助很大。

此次培训的实战性及针对性较强，对企业规避风险、依法用工、提升管理水平具有指导性意义，可以实现企业低风险、低成本、高绩效的人力资源管理目标。